Japonya, 2030 yılına kadar büyük şirketlerdeki yöneticilerin %30'dan fazlasının kadın olmasını istiyor

Kadınların güçlendirilmesine ilişkin bir taslak politika planına göre Japonya,
Tokyo Menkul Kıymetler Borsası'nın en üst düzey Prime Market'inde işlem gören
şirketler için 2030 yılına kadar %30'u aşan kadın yönetim kurulu üyesi oranına
sahip olacak bir hedef belirleyecek.

 Yardımcıları, Başbakan Fumio Kişida'nın yönetiminin, kadınların daha yüksek
pozisyonlara atanmasını teşvik ederek ve işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini
ilerleterek daha kapsayıcı ve çeşitli bir kurumsal manzarayı geliştirmeye
çalışacağını söyledi.

 Kabine Ofisi, Prime Market'te işlem gören şirketlerin %18.7'sinin 2022 Temmuz
sonu itibarıyla yönetim kurulunda kadın üye bulunmadığını belirterek, yönetici
rollerinin %30'dan fazlasının kadınlar tarafından yerine getirildiği şirketlerin
oranının yalnızca %2.2 olduğunu ekledi.

 Japonya, Mart ayında Dünya Bankası tarafından yayınlanan kadınlara yönelik
ekonomik fırsatlar raporunda 190 ülke ve bölge arasında 104. sırada yer aldı ve
Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2022'de derlenen cinsiyet farkı sıralamasında
146 ülke arasında 116. sırada yer aldı.