Türkiye Finans, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards’ta 5 ödül kazandı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ürkiye Finans, İnsan Kaynakları alanındaki en prestijli ödüllerden biri olan Brandon Hall Group HCM Excellence Awards’ta, liderlik alanında “En İyi Kurum Kültürü Dönüşümü” kategorisinde Altın, “Liderlik Gelişimi ve Öğrenme” alanlarında ise 4 Bronz ödül kazanarak İnsan Kaynakları stratejisinin uluslararası başarısını bir kez daha tescilledi.

 

Türkiye Finans, dünya genelinde insan kaynakları yönetimi ve gelişim uygulamalarının değerlendirildiği en prestijli ödül programlarından biri olan Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2024'ten 1 Altın ve 4 Bronz ödülle döndü.

 

Çalışanlarına ve kurumsal gelişime verilen önem başarıyı getirdi!

 

İnsana yatırım anlayışıyla, müşteri deneyimi kadar çalışan deneyimini de odağa alan Türkiye Finans, “Durumsal Liderlik (SLII Deneyimi)” çalışmalarıyla “En İyi Kurum Kültürü Dönüşümü” kategorisinde Altın ödülün sahibi oldu. Bu ödül ile Türkiye Finans’ın çalışanlarına ve kurumsal gelişime verdiği önem uluslararası arenada bir kez daha kanıtlandı.

 

Brandon Hall Group, Türkiye Finans’ın yönetsel becerileri desteklemek amacıyla yürüttüğü "Yönetici Gelişim Programı" ve "Liderlik Gelişim Yolculuğu" çalışmalarını iki ayrı kategoride Bronz ödüle layık buldu. Dijital bankacılıktaki öncü vizyonunu çalışanları için yürüttüğü programlara da taşıyan Türkiye Finans, HCM Excellence Awards’un “Öğrenme ve Gelişim” başlığı altında "Türkiye Finans Akademi" ve "Türkiye Finans Akademi Çalışan Portalı" ile "En İyi Öğrenme Stratejisi" ve "En İyi Öğrenme Deneyimi Platformu" kategorilerinde iki Bronz ödül daha kazandı. Türkiye Finans, elde ettiği ödüllerle yetenek yönetimi, liderlik gelişimi ve eğitim stratejilerinde dünya standartlarındaki başarısını tescilledi.

 

“Tüm çalışanlarımızla el ele vermeye devam edeceğiz”

 

Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, elde edilen başarıyı şu sözlerle değerlendirdi: “Türkiye Finans olarak hem müşterilerimiz hem de çalışanlarımız nezdinde ‘insan odaklı bankacılık’ anlayışını iş yapış kültürümüzün odak noktasına koyuyoruz. Eğitim ve gelişim programlarımız, yetenek yönetimi stratejimizin temel taşlarını oluşturuyor. Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı ve onları geleceğin liderleri olarak yetiştirmeyi hedefliyoruz. Kurulduğumuz günden bu yana başarılı İnsan Kaynakları uygulamalarımız sayesinde ulusal ve uluslararası organizasyonlarda birçok ödüle layık görüldük. İnsan kaynakları alanında hayata geçirdiğimiz yenilikçi çalışmalarımızla bu yıl, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards’ta kazandığımız 5 ödül, uluslararası arenada bu alandaki başarımızın güçlü bir teyidi oldu. Özenle hazırlanmış programların çalışanlarımızın performansına ve iş sonuçlarına etkisini doğrudan görüyoruz. Başarılarımızı ‘tek ekip’ ruhuyla daha da ileriye taşımak için tüm çalışanlarımızla el ele vermeye devam edeceğiz.”

 



Diğer Haberler
İhracatın ithalatı karşılama oranı, Temmuz ayında 75.5% (Geçici veri: 75.7%, önceki ay: 76.4%)
Ocak-Temmuz döneminde dış ticaret dengesi -49.94 milyar dolar - TÜİK
Mevsim ve takvim etkisinden arındırılmış ihracat Temmuz ayında aylık +3.0% (önceki ay: -7.5%)
Mevsim ve takvim etkisinden arındırılmış ithalat Temmuz ayında aylık -3.9% (önceki ay: +2.6%)
Dış ticaret açığı Ocak-Temmuz döneminde %32,4 azaldı - TÜİK
Dış ticaret açığı Temmuz ayında %41,8 azaldı- TÜİK
Merkez Bankası'nca açıklanan rezerv verilerine göre bugün piyasa 1203189,8 milyon TL artıda
Merkez Bankası'nca açıklanan verilere göre bankaların serbest depoları toplamı 1006605,0 milyon TL
Dış ticaret dengesi Temmuz ayında -7.29 milyar dolar (Geçici veri: -7.24 milyar dolar, önceki ay: -5.87 milyar dolar) - TÜİK
Temmuz ayında ihracat 22.51 milyar dolar (Geçici veri: 22.51 milyar dolar, önceki ay: 19.05 milyar dolar) - TÜİK
Temmuz ayında ithalat 29.81 milyar dolar (Geçici veri: 29.75 milyar dolar, önceki ay: 24.92 milyar dolar) - TÜİK
Facebookta Paylaş