Randstad Türkiye/Gedikli:İş akışlarının hızlanması ve projelerde yeni fikirlerin üretilmesi ve geliştirilmesi için ülkemizde yapay zeka kullanımı hız kazandı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Son
 yıllarda yapay zekâ teknolojilerinin hızla gelişmesi, Türkiye ve dünya genelinde birçok sektörde köklü değişikliklere yol açtı. Sağlıktan finansa, eğitimden perakendeye kadar geniş bir yelpazede uygulama alanı bulan yapay zekâ, iş süreçlerinin otomatikleştirilmesinden
 müşteri deneyimini iyileştirmeye kadar pek çok alanda önemli faydalar sunuyor. Bu sayede uzun süren iş akışları kısalıyor ve çalışanlar zamanlarından tasarruf ediyor.
Türkiye'de
 de şirketler dijital dönüşüm stratejilerine yapay zekâ çözümlerini entegre etmeye hız verirken, bu teknolojinin önümüzdeki yıllarda daha da yaygınlaşması bekleniyor. Dünyanın lider yetenek şirketi Randstad'ın Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli'ye göre, ülkemizde
 yapay zekaya talep arttı ve iş süreçlerine entegre edilmeye başlandı.
Dünyada
 yapay zekaya talep 30 kat arttı
Gedikli
 açıklamasında; "Yapay zeka, günümüzün iş dünyasında devrim niteliğinde değişiklikler yapıyor. Pek çok sektörde yapay zeka, verimliliği artırarak, süreçleri hızlandırıyor ve karar alma süreçlerini optimize ederek iş yapış şeklimizi büyük ölçüde etkiliyor. Kurumların
 %92'sinden fazlası yapay zeka yatırımlarından ölçülebilir sonuçlar açıklıyor. Bu sonuçlara göre yapay zekayla birlikte üretkenlikte artış, maliyet verimliliği, inovasyonda artış ve zaman tasarrufu yüksek seviyelere ulaştı. Bu verimlilik sayesinde yapay zekaya
 dünya genelinde talep de artıyor. Yapılan araştırmalarda Ocak 2023 ile Şubat 2024 arasında bu talebin 30 kat yükseldiği ortaya çıktı. AI süreçlerini benimseyen şirketlerin %33'ü, yapay zekaya mesafeli olmanın, AI kullanımının ve yaygınlaşmasının önünde engel
 olarak görüyor" dedi.
Türkiye'de
 kurumların %37'si yapay zeka kullanımını destekliyor
Randstad'ın
 2024 İK Trendleri raporuna göre, Türkiye'de kurumların %37'si yapay zeka kullanımını destekliyor ve bunu genişletmeyi planlıyor. Kurumların %39'u ise net bir görüşe sahip değilken, %5'lik kesim gelecekte yapay zeka kullanımını öngörmüyor. Geriye kalanlarsa
 belirli alanlarda yapay zekadan destek alabileceğini belirtiyor. Globalde yapılan araştırmalara da değinen Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, "23 ülkedeki milyonlarca iş ilanı ve yetenek profilini analiz ettik ve 2024 için bir rapor hazırladık. Bu
 rapora göre en çok rağbet gören iş alanları; başta yapay zeka ve otomasyon, denetim ve uyumluluk, bulut bilişim, müşteri hizmetleri, veri bilimi ve analitiği, mühendislik ve bakım, finans ve muhasebe, pazarlama, içerik ve reklam yazılım, proje yönetimi ve
 liderliği. Görüldüğü üzere dünyada en fazla merak edilen ve üzerinde çalışmak istenen alan yapay zeka. Yeni dünyada yapmamız gereken, bu dönüşüme adapte olmak ve yapay zekayı iş yapış süreçlerimize entegre etmek" dedi.
Yapay
 zekanın devreye girmesiyle 97 milyon yeni iş alanının ortaya çıkması bekleniyor
Danışmanlık
 ve teknoloji şirketlerinin araştırmalarına göre 2030'a kadar yapay zekanın etkisiyle mevcut mesleklerin %25-30'u dönüşecek. Randstad raporlarına göre ise özellikle tekrarlayan ve manuel işler yapay zeka tarafından daha verimli hale getirilecek. Yapay zekanın
 devreye girmesiyle 97 milyon yeni iş alanı ortaya çıkması bekleniyor.Türkiye'de yapay zekanın kullanılabilecek alanlarını sıralayan Gedikli, "BT/teknoloji, personel ve insan kaynakları yönetimi ve iş geliştirme alanları en fazla yapay zekayı göreceğimiz departmanlar
 olurken; kurumların %71'i yapay zekanın daha hızlı veri işleme ve doğru tahminlerle fayda sağlayacağını düşünüyor. Yapay zekanın kullanımında temel zorluklar ise %57'nin görüşüne göre bu alanda çalışacak nitelikli personel eksikliği. Eğer bu zorluk ve eksiklikleri
 aşabilirsek yapay zeka 2025'e kadar 85 milyon işin süreçlerine dahil olabilir" dedi.
Rapora
 ulaşmak için: https://www.randstad.com.tr/insan-kaynaklari/raporlar/2024-ik-trendleri-raporu/
Randstad
 Hakkında:

Randstad, dünyanın
 en eşitlikçi ve uzmanlaşmış yetenek şirketi olma vizyonuna sahip küresel bir yetenek lideridir. Yetenek ortağı olarak ve dört uzmanlık alanımız olan Operasyonel, Profesyonel, Dijital ve Kurumsal aracılığıyla, müşterilerine ihtiyaç duydukları yüksek kaliteli,
 çeşitli ve çevik iş gücünü sağlamaktadır. Randstad, insanların hayatları için anlamlı roller bulmalarına, ilgili beceriler geliştirmelerine ve işyerlerinde amaç ve aidiyet bulmalarına yardımcı olur. Oluşturduğu değerler aracılığıyla, herkes için daha iyi ve
 daha sürdürülebilir bir geleceğe olan bağlılığını sürdürmektedir.