İş arayanların cinsiyet, yaş ve meslek ayrımında ücret beklentileri - BETAM

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi, Betam Araştırma Asistanı Hamza Mutluay tarafından hazırlanan "İş Arayanların Cinsiyet, Yaş ve Meslek Ayrımında Ücret Beklentileri" başlıklı araştırma notunu yayımlamıştır.

Yönetici Özeti

Bu araştırma notunda Tu¨rkiye işgu¨cu¨ piyasasında iş arayanların iş başvurusu yaparken teklif edilen işin karşılığında kazanmayı bekledikleri u¨cretleri etkileyen faktörler incelemektedir. Esasen bu not yu¨ksek lisans tezimde çok daha geniş çerçevede incelediğim bu konunun özeti niteliğindedir. Bu çalışma ile işsizlerin u¨cret beklentilerini araştırarak u¨cret belirleme mekanizmalarının anlaşılması amaçlanmaktadır. Araştırmada iş arayanlarla işverenleri çevrimiçi olarak bir araya getiren istihdam platformlarından Kariyer.net’in veri havuzu kullanılmıştır.

Sonuçlar, kadınların erkeklere kıyasla daha du¨şu¨k u¨cret beklentilerine sahip olduğunu göstermektedir. Yaş grubu sonuçlarına bakıldığında ise u¨cret beklentileri belirli bir yaşa kadar artmakta ve sonrasında ise azalmaktadır. Özel u¨niversitelerinden mezun olan bireyler devlet u¨niversitelerinden mezun olanlara kıyasla daha yu¨ksek u¨cret beklentilerine sahiptir. Meslek kategorisi incelendiğinde ise yöneticilik mesleğine başvuranlar nitelik gerektirmeyen işlere başvuranlara kıyasla en yu¨ksek u¨cret beklentilerine sahip meslek grubudur. Üniversitelerin tıp faku¨ltesinden mezun olanların u¨cret beklentileri, iktisadi ve idari bilimler faku¨ltelerinden mezun olanlara kıyasla oldukça yu¨ksektir. Akademik performans göstergelerine dayalı olan u¨niversite sıralaması dikkate alındığında, ilk sıralarda yer alan u¨niversitelerden mezun olanların, son sıralarda yer alan u¨niversitelerden mezun olanlara göre belirgin bir şekilde daha yu¨ksek u¨cret beklentilerine sahip oldukları göru¨lmektedir.